2007年5月29、30日，我院教师叶龙教授、刘颖琦副教授、沈梅高级工程师率队一行8人在铁道部党校参加了铁道部运输局装备部、劳动和卫生司、人才服务中心共同组织的第九次时速200公里动车组司机复试选拔工作，主要负责心理素质测试部分。共有来自北京铁路局、上海铁路局、广州铁路集团公司等9个铁路局选送出来的124名优秀司机参加了此次测试。 自2005年6月起，叶龙教授与他的团队成员，积极同铁道部司机选拔机构合作，利用我院人力资源开发实验室先进的测试设备以及研究团队前期所做职业适应性方面科研工作的优势，承担了铁道部200公里动车组司机复试选拔工作中的心理素质测试工作。从2005年6月第一次复试选拔开始至今，在先后参加的前八次动车组司机选拔复试心理素质测验中，共测试机车司机723人，成功选拔动车组司机711人。 与参加的前八次复试选拔工作不同的是，第九次测试采用了我们自主开发的动车组司机心理素质测评软件，全部测试考生用计算机操作完成。在复试进行的两天，铁道部运输局装备部局长、铁道部劳动和卫生司司长以及人才服务中心主任都亲临测试现场视察、试测，检查第一次用计算机进行复试的情况，部领导并对我校开发的动车组司机心理素质测评软件给予了高度的评价和肯定，对今后推广应用提出了很高的期望。 时速200公里动车组司机选拔心理素质测试的计算机化是一项全新的工作，同时也是发展的趋势。需要我们勇于创新，积极探索。项目组积极大胆地采用先进的测试手段，提高了选拔的科学性和实效性，为我国动车组司机选拔探索出了一条新路，使得铁道部今后动车组司机选拔工作常规化开展具备了良好的基础条件。 通过参加铁道部时速200公里动车组司机复试选拔工作，使我院的科学研究与铁路实际发展紧密结合，提升了我校服务与铁路装备现代化的地位和学校的品牌。