劳动经济系

劳动经济系最早可追溯至１９０９年北京铁路管理传习所时期，２０００年从原经济系划转部分骨干教师组建成立了公共管理系（后更名为劳动经济系）。１９９８年，经教育部批准设立劳动经济学硕士学位授权点，１９９９年开始招生。２００３年，获批社会保障专业硕士学位授权点，２００４年开始招生，２００５年经教育部批准设立公共管理一级学科硕士学位授权点。２０１５　年学校依据“十三五”发展规划与学科布局调整需要，决定在公共管理一级学科下增设教育经济与管理二级学科专业方向。２０１６年按照公共管理一级学科招生。２０２３年起劳动经济学专业按照应用经济一级学科招生。多年来学科体系逐渐完备，综合实力持续提升，为国家培养了大批高层次优秀人才。在深化专业理论研究的同时，不断加强与其它学科的交叉融合，形成了相互支撑、协同发展的学术生态。

劳动经济系始终坚持面向服务国家重大战略和新时期社会发展需求培养高端复合型管理人才的理念，依托与国际接轨的人才培养方案，着力培养学生具备家国情怀与全球视野，强调社会责任意识，提升学生跨文化沟通、独立思考与实践创新的能力。现设有劳动经济学硕士和博士学位点和公共管理一级学科及其下设的两个二级学科，分别是社会保障和教育经济与管理。主要研究领域包括：劳动经济理论与政策、社会保障理论与实践、人力资源开发与管理、社会保险、社会福利与社会救助、教育经济与管理等。劳动经济系与俄罗斯科学院远东研究所、圣彼得堡国立经济大学、俄罗斯高等经济研究大学、普列汉诺夫经济大学等高校建立了长期合作关系，开展全方位多元化合作，积极探索劳动与社会保障、公共政策等领域的教学科研及改革实践。

劳动经济系现有专任教师８人，其中教授２人、副教授５人，讲师１人，１００％具有博士学位，现已形成结构合理、学术水平较高、具有国际视野的师资队伍。近五年来，全系师生发表各类期刊论文逾百篇，其中ＳＳＣＩ、ＳＣＩ检索４０余篇，ＣＳＳＣＩ来源期刊２０余篇；出版学术专著和教材１１本，国家自然科学基金面上项目等国家和省部级课题立项逐年增多，各类科研项目６０余项，合同金额达９００余万元。